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林丹进入国家队后刻苦训练的故事
1、林丹自5岁起开始练习羽毛球，9岁时进入福建体校，12岁加入八一队，18岁入选国家队。他擅长左手握拍，主要打法是拉吊突击，以进攻意识强、场上速度快、进攻落点好、攻击犀利、步伐灵活、扣杀有威胁而著称。林丹天生具有霸气的个性，长期占据世界排名第一的位置。
2、此后，林丹便经常主动找谢杏芳练球。谢杏芳很快就看出了端倪，她问林丹：“你们男队那么多队友，为什么总找我练呀？”林丹的脸红了：“我和男队友之间有合作更有竞争，我想练点绝活，不想让他们知道，所以才找你的。”谢杏芳戳穿他的谎言：“你那些绝活，怎么连我都打不过呢？”说完转身就要走。
3、在国家体育总局训练局大院里，不少女运动员都暗恋林丹，成千上万的女球迷更是给他写来热辣辣的求爱信。
有人说央视乒乓球解说员杨影只会瞎说,对此你怎么看?
有些观众对央视乒乓球解说员杨影的评论存在一定争议。 虽然杨影对乒乓球技术有一定了解，但在解说的过程中，语言表达略显单一，缺乏激情。 在某些场合下，杨影的解说显得过于主观，有时甚至引发观众不满。 杨影解说乒乓球已有十几年经验，但她的解说常被球迷吐槽，有时在技术层面的描述不够精准。
我个人认为她的解说乒乓球水平似乎还可以，对一些技术性的术语，虽靠谱但是很死板，词汇不丰富，语言不华丽，听起来没激情。作解说有时候真让人哭笑不得，知识面有点贫泛，像有些球迷说的杨影解说是在瞎说。杨影常常在解说乒乓球比赛时，语出惊人，带着强烈的个人偏见触犯观众的底线。
能够成为央视乒乓球解说员的人，可能在专业水准上面确实是有点儿不太足够，但是并不是只会瞎说，毕竟，乒乓球比赛也是要给全民播放的，有些不当的话，杨影还是不会说出来的。
拟定培训计划的5大要素
常见的显性培训费用有：讲场的课程费、场地费、后勤费（如零食、办公用品、杂物）、差旅费、餐饮费、住宿费等。隐性的费用有：培训的时间成本（如果不来参加培训，学员及讲师们做其他事可能产生的价值）。
物业AB角培训计划包含以下五大关键要素：明确培训目标：强化服务意识：提升员工对业主需求的理解与响应能力。提升技能水平：增强员工在物业管理、客户服务等方面的专业能力。提高工作效率：通过培训优化工作流程，提高服务效率。确定培训内容：物业管理知识：包括物业管理法规、小区规划、财务管理等。
核心要素： 目的：明确培训想要达到的具体目标，如提升员工技能、增强团队协作等。 内容：根据培训目的设计的具体学习材料或课程，确保内容与目标高度相关。 方法：选择适合的培训方式，如在线学习、面对面授课、实践操作等。 时间：规划培训活动的时间安排，确保员工有足够的时间参与学习。
其中组成要素分析主要包括：培训目标、培训内容的选择、（知识培训、技能培训、素质培训）谁负责培训、确定受训者、日期的选择、培训方法、场所及设备；员工培训方案是培训目标、培训内容、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法的有机结合。
【答案】：B、C、D、E 编制培训计划应当包含以下几个方面的要素：培训目的、培训内容、培训对象、培训者（即师资）、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用。
确保培训的高效和质量。 明确课程方式：应根据培训内容选择适当的培训方式，如线上或线下、小组讨论或个别辅导等。 考虑培训效果评估：课程目标应包括设定评估指标和方式，以便对培训效果进行评估和反馈。通过以上要素的明确，可以更好地制定和实施培训计划，确保培训效果达到预期。
